Bibliografia recomanada · DA0244

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KAUFMANN,A.(1993): El poder de las Organizaciones. Esic. Madrid.
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Referències trobades

HORMIGOS, JAIME (2023) . Sociología de la empresa y de los recursos humanos. Valencia. Tirant.
Sociología de la empresa y de los recursos humanos
Hormigos Ruiz
Tirant lo Blanch
JUAN ALBALATE, JOAQUIN (2004).La empresa desde una perspectiva sociológica. Madrid. Pirámide.
La Empresa desde una perspectiva sociológica
Juan Albalate
Pirámide
available
MACIONIS, JOHN Y KEN PLUMMER (2007). Sociología. Madrid. Pearson. Prentice Hall.
Sociología
Macionis; Plummer; Flesher Fominaya; Calvo Martín
Pearson
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RITZER, G. (1996): La MacDonalización de la sociedad. Ariel. Barcelona.
La McDonalización de la sociedad : un análisis de la racionalización en la vida cotidiana
Ritzer
Ariel
available
LUCAS MARIN,A.,MARTINEZ, V. (2001): La construcción de las organizaciones: la cultura de la empresa. Uned. Madrid.
La Construcción de las organizaciones : la cultura de empresa
Martínez Quintana; Lucas Marín; Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya)
Universidad Nacional de Educación a Distancia
unavailable
GARMENDIA,J.A.,PARRA LUNA, F. (1993): Sociologia de la Empresa y de los Recursos Humanos. Taurus. Madrid.
Sociología industrial y de los recursos humanos
Garmendia; Parra Luna
Taurus
available
GONZÁLEZ, P. (2012): Gestión positiva del conflicto organizacional. Sintésis. Madrid.
Gestión positiva del conflicto organizacional
González Navarro; Llinares Insa; Zurriaga Llorens
Síntesis
available
SENNETT,R.( 2000): La corrosión del caracter: las consecuencias personalesdel trabajo en el nuevo capitalismo. Anagrama. Barcelona.
La Corrosión del carácter : las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo
Sennett
Anagrama
available
TOURAINE,A. (1973): La sociedad postindustrial. Ariel. Barcelona.
La Sociedad post-industrial
Touraine; Capella; Fernández Buey
Ariel, S.A.
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LOPEZ PINTOR,A. (1996): Sociología Industrial. Alianza.Madrid.
Sociología industrial
López Pintor
Alianza
available
JAMES KATZ, MARK AAKHUS. (2002): Perpetual Contact: Mobile Communication,Private Talk, Public Performance.
Perpetual contact : mobile communication, private talk, public performance
Katz; Aakhus
Cambridge University Press
STUART R, CLEGG (1990): Modern Organizations: Organisation Studies in the Postmodern World
Modern organizations : organization studies in the postmodern world
Clegg
Sage Publications

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HORMIGOS, JAIME (2023) . Sociología de la empresa y de los recursos humanos. Valencia. Tirant.
JUAN ALBALATE, JOAQUIN (2004).La empresa desde una perspectiva sociológica. Madrid. Pirámide.
MACIONIS, JOHN Y KEN PLUMMER (2007). Sociología. Madrid. Pearson. Prentice Hall.
RITZER, G. (1996): La MacDonalización de la sociedad. Ariel. Barcelona.
LUCAS MARIN,A.,MARTINEZ, V. (2001): La construcción de las organizaciones: la cultura de la empresa. Uned. Madrid.
GARMENDIA,J.A.,PARRA LUNA, F. (1993): Sociologia de la Empresa y de los Recursos Humanos. Taurus. Madrid.
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KAUFMANN,A.(1993): El poder de las Organizaciones. Esic. Madrid.
SENNETT,R.( 2000): La corrosión del caracter: las consecuencias personalesdel trabajo en el nuevo capitalismo. Anagrama. Barcelona.
TOURAINE,A. (1973): La sociedad postindustrial. Ariel. Barcelona.
LOPEZ PINTOR,A. (1996): Sociología Industrial. Alianza.Madrid.
JAMES KATZ, MARK AAKHUS. (2002): Perpetual Contact: Mobile Communication,Private Talk, Public Performance.
STUART R, CLEGG (1990): Modern Organizations: Organisation Studies in the Postmodern World